ReadyPlanet.com


อะไรคือหลักการในการสร้างประสบการณ์ของพนักงาน?


 เริ่มต้นจากการได้คนที่เก่งที่สุด เมื่อจ้างคนใหม่ ผู้จัดการอาวุโสของเราทุ่มเทเวลามากมายเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพของการรับเข้านั้นอยู่ในระดับสูง เมื่อใส่เข้าไปแล้ว ผู้คนจะสัมผัสได้ถึงการรองรับและยืดเส้นยืดสาย มันเกี่ยวกับการสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง เมื่อคุณสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง British American Tobacco ความมุ่งมั่นโดยธรรมชาติก็คือการที่บุคคลหนึ่งจะสร้างผลลัพธ์ที่สูง แต่ละคนจะได้รับการยอมรับในระดับสูงและมีความก้าวหน้าในอาชีพการงานสูง ทั้งหมดนี้ในขณะที่รายล้อมไปด้วยบุคคลที่มีประสิทธิภาพสูงอื่นๆ ที่ BAT บังกลาเทศ เราเติบโตบุคลากรของเรา ซึ่งทำให้ผู้นำระดับสูงของเราส่วนใหญ่เติบโตภายในองค์กรเอง หากคุณดูบริษัทชั้นนำในประเทศ แต่ละแห่งมีศิษย์เก่า BAT อยู่ในทีมผู้นำระดับสูง ณ เวลาใดเวลาหนึ่ง เรามีพนักงานประมาณ 50 คนจากบังกลาเทศที่ทำงานในประเทศต่างๆ ทั่วโลก เพื่อให้แน่ใจว่านี่คือกระบวนการพัฒนาความสามารถอย่างต่อเนื่อง เรามั่นใจว่าทีมผู้นำจะนั่งร่วมกับทีมของตนอย่างสม่ำเสมอและให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์เกี่ยวกับสิ่งที่ได้รับตลอดจนวิธีการส่งมอบผลลัพธ์ สิ่งเหล่านี้ทำให้ประสบการณ์ของพนักงานดีขึ้น



ผู้ตั้งกระทู้ Dop (joojoojoo-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2023-08-12 17:29:14


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล